漂亮又有魅力的女员工因不与领导暧昧，而被领导报复调到较差岗位，你咋看？

1. 漂亮又有魅力的女员工因不与领导暧昧，而被领导报复调到较差岗位，你咋看？

漂亮又有魅力的女员工因不与领导暧昧，在职场上，气质优美的女员工，往往成为领导的“猎物”！格陵兰事件是这片“无花果叶子”终于被揭开的活生生的证明。不可否认，一些女性员工，拜金，喜欢虚荣心，愿意走“潜规则”之路；有些女员工为了在职场上生存，不得不采取忍让的方法，苦到胃咽，不敢发声；有一些女员工，内心拒绝这种暧昧的关系，敢于进行礼貌和克制的反抗。


在你这样的情况下，有两种方法可以处理。一种是二话不说直接辞职，另一种是去劳动局投诉公司不合理的调动行为。在我看来，这两种方法都是可行的，但你选择哪一种取决于情况的严重性和你的个人情绪。如果你的老板刚刚开始骚扰你，并在未经你同意的情况下将你调到一个糟糕的位置，如果你不想与老板打交道，你不妨辞职。原因很简单，只要你不离开，只要你还在这家公司，对你有不合理想法的领导永远不会停止，后来会给你找麻烦，所以绝对不可能留在这里；此外，你美丽迷人，这是你的资本和优势，所以你可以很容易地出去找一份新工作，我应该说你不会担心找不到工作。所以，当你的老板对你不友好的第一个迹象出现时，就让开。
相反，如果你无法忍受这口气，对领导的报复感到非常不满，那么你可以去劳动局投诉维权。具体来说，你现在从事的职位是一份合同协议，受法律保护，公司领导因为你想和你玩暧昧，你被领导的报复拒绝了，被调到了你不喜欢的岗位，公司领导的做法违反了劳动合同协议，是违法行为，只要没有正式的调职程序，你可以立即去劳工局投诉，要求公司取消你的调动决定，恢复你原来的职位和待遇。如果你不能恢复原来的工作，那么公司只能与你协商终止劳动合同，在这种情况下，你必须要求公司给予你经济补偿。

以上只是理论分析。事实上，像你这样美丽迷人的女性，无论在哪里加入公司，都很可能遇到这种情况。基本上，他们无法摆脱它，因为你太有吸引力了。鉴于复杂的现实，要彻底解决你的麻烦真的很难，你能做的就是在必要的时候坚决拒绝，获得法律权利。